簡介
什麼是事工服事?
我們事工的目標
事工的目的
我們教會的服事宣言(我們的事工哲學)
(Source: C.L.A.S.S. 301 - SVCC)
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什麼是事工服事?
定義:希臘文“diakonos”是服事的意思。
服事是用神所賜給我的一切來服事神及別人的需要。
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我們事工的目標
『他所賜的有使徒、有先知.有傳福音的.有牧師和教師.為要成全聖徒、各盡其職、建立基督的身體.直等到我們 眾人在真道上同歸於一、認識 神的兒子、得以長大成人、滿有基督長成的身量。』(弗4:11-13)
『職事也有分別、主卻是一位。功用也有分別、神卻是一位、在眾人裏面運行一切的事。聖靈顯在各人身上、是 叫人得益處。你們就是基督的身子、並且各自作肢體。』(林前12:5-7;27)
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事工的目的
我們事工的目的是完成教會的五個目標:
慶祝神的臨在 (敬拜禱告)
彰顯神的愛 (關懷服事)
傳達神的話 (福音宣道)
結合神的百姓成為一個家庭 (相愛團契)
教導神的百姓 (門徒建造)
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我們教會的服事宣言(我們的事工哲學)
關於事工...我們相信
關於基督的身體...我們相信
關於牧師的角色我們相信
關於訓練我們相信
關於績效...我們相信
關於發展及能力我們相信
關於事工的多樣性我們相信
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關於事工...我們相信
基督的救贖本身包括服事的呼召。每位信徒皆神所造,被神救贖、呼召,從神領受恩賜、權柄與服事的命令。
服事是信徒生活的中心。(太20:28)
神為每一項特別的事工塑造每一個獨特的人。
每個人都能有所貢獻。發展使用你的恩賜是好管家的行為。
你經由服事發現你的恩賜,而非經由恩賜發現你的事工。
我的特色與我的事工正確配合的證據是我滿足於實現自我又有果效的事工。
會籍及成熟是服事的先決條件。
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關於基督的身體...我們相信
加入教會會籍包含委身事工。
聖靈已經提供我們教會夠多有恩賜的弟兄姊妹來完成所託付的工作。我們的工作是要發掘、招募、訓練、支持這些人去服事。
教會乃安個人恩賜來服事,而非靠選舉同工來服事。『人的禮物為他開路……』 (箴18:16)
教會是家庭不是企業公司,是有機體不是組織。我們不將事工埋沒在程序下面。
動員每一個教會成員成為事奉者是保持教會均衡成長之鑰。
神的家不容許群雄割據的局面。整體教會的利益永遠高過任何單獨事工。
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關於牧師的角色我們相信
牧師們最重要的職責在於裝備會友來服事。會友是服事者,牧師是管理者。(弗4:11-12)
事工發展中心的目的是動員、裝備事奉軍隊,使其中成員的獨特恩賜、心志、能力、個性和經驗,能透過在教會中適切的服事完全發揮出來。
我們重視個人過於事工。
每個事工都有一位指定監督委身負責該事工的成敗。
每位指定的監督需提供訓練、鼓勵、指引、回饋以及資源給他所負責帶領的服事者。
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關於訓練我們相信
每位服事者都是學習者。當你停止學習,你就無法領導。
在職訓練是最好的學習。授權給人能幫助人發展。
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關於績效...我們相信
我們期望傑出、卓越的事工表現,而非完美的服事。卓越是你盡全力的結果。神配得我們最好的表現。
我們鼓勵創造,革新事工,所以我們知道錯誤難免。從不犯錯表示從來沒有成長、從來未曾嘗試新的事 物。在我們教會沒有失敗,只有不成功的實驗。
不成功的計劃不代表個人的失敗。沒有「錯誤」的人,只有「對」的人在錯誤的事工中。
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關於發展及能力我們相信
我們會變成我們所委身的樣子。
一切成敗都看領導。
事工上的領導全應該可以共同分擔。
一個成熟教會的表現是每年提高領導的標準。
我們必須定期檢討所有的事工。有最好的意圖是不夠的。
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7. 關於事工的多樣性我們相信
我們合一,但不要求一律相同。我們相信事工的岐異性只是顯示個體的獨特恩賜。
每個事工都至少需要實踐教會五個目標中的一個。否則我們就不做。
事工都有其生命周期。若一個事工老化到不能滿足對它的需要,我們將會給它隆重而壯麗的葬禮。教會中沒有永遠存在的事工。
大部分教會事工都要求服事者必須有一年的委身。但也允許中途換事工不必有罪疚感。我們不把人永遠鎖定在某個事工上。
只有教會認可、經由教會監督的事工,才能在教會公佈欄上提供消息。
你主要委身的工應該在你有恩賜的事工上。你的次要服事則包含教會中任何有需要的事工。
若你不願意在任何地方服事,你就還沒有預備好參與服事。
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